Arbetstillstånd
Arbetstillstånd i Sverige
Sverige behöver internationell kompetens, men reglerna för arbetstillstånd är strikta och byråkratiska. Minsta fel i ansökan eller i lönesättningen kan leda till avslag eller utvisning, så kallad kompetensutvisning. Vi hjälper dig att göra rätt från början med ansökan till Migrationsverket.
Frågor och svar
Vad är försörjningskravet?
Lönen måste vara kollektivavtalsenlig eller praxis i branschen, och den måste uppgå till en viss nivå som regeringen beslutar om, det så kallade lönegolvet.
Måste tjänsten annonseras ut?
Ja, tjänsten måste oftast ha annonserats i Sverige och EU/EES under minst tio dagar innan du kan anställa någon från tredje land.
Hur lång tid tar ansökan?
Handläggningstiderna varierar kraftigt hos Migrationsverket. En komplett och korrekt ifylld ansökan går dock alltid snabbare att behandla.
Vad händer om jag byter jobb?
De första 24 månaderna är tillståndet knutet till en specifik arbetsgivare. Byter du jobb måste du söka nytt tillstånd. De första 24 månaderna är tillståndet knutet till en specifik arbetsgivare. Byter du jobb måste du söka nytt tillstånd.
Kan familjen följa med?
Ja, make/maka och barn under 21 år kan oftast få uppehållstillstånd för samma tid som arbetstagaren.